Odoo a publié ses résultats financiers 2025 : 619 millions d’euros de ventes facturées et 480 millions d’euros d’ARR (Annual Recurring Revenue), confirmant un taux de croissance annuel de 57 % maintenu sur la dernière décennie. En Europe, les chiffres du premier trimestre 2026 révèlent une dynamique particulièrement forte au Benelux, avec la Belgique en tête à +70 % de croissance (Much Consulting, 10 avril 2026).
La Belgique en tête de la croissance européenne
Les données régionales du T1 2026 dessinent une carte contrastée de l’adoption d’Odoo en Europe :
- Belgique : +70 %, le marché domestique d’Odoo surperforme largement
- Pays baltes : +68 %, un corridor émergent pour l’ERP open source
- Allemagne et Autriche : +66 %, percée significative sur le marché industriel germanique
- Pays-Bas : +49 %, Nordiques : +48 %, croissance solide dans des marchés très numérisés
- France : +29 %, Italie : +25 %, progression plus modérée sur les marchés latins
- Royaume-Uni/Irlande : +7 %, quasi-stagnation, signe de la maturité du marché anglo-saxon
Le contraste est saisissant : le Benelux et le DACH tirent la locomotive, tandis que le sud de l’Europe est en recul (–11 % en Europe du Sud) (Much Consulting).
Pourquoi la Belgique décolle
Trois facteurs expliquent cette surperformance belge.
L’effet Partena Professional. Le partenariat annoncé début avril 2026 entre Odoo et Partena Professional, deuxième secrétariat social belge, 920 000 fiches de paie par mois, est le plus gros contrat de l’histoire d’Odoo. Le lancement est prévu au 1er janvier 2027. Ce signal a mécaniquement renforcé la crédibilité d’Odoo auprès des grandes entreprises belges.
La bascule cloud. 79,9 % des clients Odoo utilisent désormais une offre cloud (47,9 % sur Odoo Online, 32 % sur Odoo.sh). Le marché belge, très numérisé, accélère naturellement cette tendance, d’autant que la facturation électronique se généralise en Europe.
L’écosystème local. Odoo, basé à Louvain-la-Neuve, bénéficie d’un réseau dense de partenaires intégrateurs sur son marché domestique. Avec 6 800 employés et un objectif de 3 000 recrutements en 2026, dont un tiers en Belgique, l’éditeur renforce sa capacité de déploiement locale.
Ce que ça change pour les DSI et DAF européens
Pour les entreprises du Benelux, ces résultats confirment qu’Odoo n’est plus un ERP de niche pour PME. La traction sur le segment paie/RH avec Partena et la croissance à deux chiffres sur les marchés matures (Allemagne, Nordiques) repositionnent l’éditeur belge face à Exact, Unit4 et SAP Business One dans la compétition mid-market.
Pour les entreprises françaises, l’ouverture d’un nouveau bureau à Lyon le 1er juin 2026 avec 80 recrutements prévus d’ici fin d’année est un signal concret. Odoo anticipe l’obligation de facturation électronique en France (septembre 2026) et muscle sa présence terrain au-delà de Paris (Much Consulting).
Ce qu’il faut surveiller
Le défi pour Odoo en 2026 sera de convertir cette croissance commerciale en fidélisation long terme. Avec 14 % des clients encore sur des versions non couvertes et un taux de croissance qui faiblit nettement en Europe du Sud et au Royaume-Uni, la prochaine étape sera de prouver que l’hypercroissance belge et germanophone se traduit en rétention, pas seulement en acquisition.
Pour approfondir, lisez notre analyse du contrat historique Odoo × Partena Professional, notre comparatif des coûts réels d’Odoo en 2026 et notre panorama ERP nordique et néerlandais : Visma, Fortnox, Exact.
