C’est demain que Fabien Pinckaers, fondateur et CEO d’Odoo, montera sur scène au Brussels Expo pour dévoiler Odoo 20 en avant-première mondiale. L’Odoo Experience 2026 (24-26 septembre) rassemble plus de 45 000 participants de 150 pays, 400 exposants et 400 sessions — le plus grand rassemblement ERP d’Europe.
Odoo 20 : une version LTS taillée pour les projets 2026-2027
Odoo publie une nouvelle version majeure chaque automne. Les versions paires sont des LTS (Long-Term Support), recommandées pour les déploiements en production. Odoo 20 est donc la version cible pour tout projet d’implémentation planifié en 2026 et 2027.
Les modules annoncés comme mis à jour incluent la comptabilité, la gestion des stocks, les RH, la fabrication, le CRM, les ventes, l’e-commerce et le site web (Odoo.com, septembre 2026). Ce n’est pas une mise à jour cosmétique : les deux fonctionnalités les plus attendues sont l’IA agentique intégrée dans les workflows et un nouveau tableau de bord paie mobile.
Ce que l’IA agentique change concrètement
Contrairement à l’IA générative qui génère du texte sur demande, l’IA agentique agit de façon autonome dans les processus : elle peut relancer un fournisseur en retard, créer un bon de commande à partir d’un stock bas ou prioriser les tickets SAV sans intervention humaine.
Pour un DSI, l’enjeu est double. Ces fonctionnalités seront incluses nativement dans Odoo 20, sans surcoût de module tiers. Mais elles nécessitent une configuration des règles métier en amont : les équipes de mise en oeuvre devront intégrer cette couche dans le paramétrage initial, ce qui allonge le cadrage de quelques jours.
Pour un DAF, le gain attendu porte sur les processus à faible valeur ajoutée : rapprochements bancaires automatiques, génération de factures récurrentes, contrôles de conformité. SAP et Microsoft facturent des capacités équivalentes en option (Joule, Copilot). Odoo les intègre dans la licence de base.
Peppol et paie mobile : deux sujets critiques pour la Belgique
Le module comptabilité reçoit une mise à jour spécifique aux exigences Peppol. Pour les entreprises belges, c’est directement lié aux sanctions e-facturatie actives depuis le 1er avril 2026 : toute facture B2B non transmise via Peppol expose à 1 500 EUR d’amende par document.
Le nouveau tableau de bord paie mobile est particulièrement pertinent dans un contexte où Odoo vient de signer son plus grand contrat à ce jour : Partena Professional, acteur majeur de l’externalisation RH et paie en Belgique (erpimplementation.eu, septembre 2026). Ce contrat sur le segment RH/paie devrait accélérer l’adoption dans les entreprises belges de taille intermédiaire.
Ce qu’il faut surveiller
Odoo publie généralement la version finale quelques semaines après l’Odoo Experience. Pour les projets d’implémentation 2027, octobre est le bon moment pour contacter des intégrateurs certifiés et obtenir un premier chiffrage : les plannings se remplissent rapidement après une sortie LTS.
La progression d’Odoo en Belgique (+70 % au T1 2026) et le chiffre d’affaires 2025 de l’éditeur (619 millions d’euros) (erpimplementation.eu, septembre 2026) signalent une base d’intégrateurs locaux en forte croissance. Pour les entreprises francophones du Benelux, c’est une fenêtre favorable pour sécuriser des ressources avant saturation du marché.
Pour approfondir : notre comparatif Odoo vs SAP vs NetSuite pour les PME, notre guide sur les fonctionnalités Odoo 18 et la migration depuis v16/v17 et notre guide complet sur la facturation électronique obligatoire en Belgique via Peppol.
